UNTERNEHMENSRICHTLINIEN

Einführung

Franzosini & Butti SA ist ein Unternehmen, das sich aus mehreren Unternehmern zusammensetzt, die in den Bereichen Logistik und Zoll tätig sind und auf eine über 90-jährige Erfahrung zurückblicken können. Zwei Familien und eine Gruppe, die zusammen mehr als 100 Mitarbeiter und mehr als 10 Niederlassungen in der Schweiz, Frankreich, Monaco und Italien mit klar definierten und eng zusammenarbeitenden Arbeitsteilungen haben. Franzosini & Butti SA glaubt an seine Grundwerte, geht aber auch mit den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen mit, um sich erfolgreich auf dem Markt zu behaupten. Die folgenden Unternehmenspolitiken garantieren die Aufrechterhaltung des Unternehmens und bilden die Grundlage für die Strategien, Politiken und Modelle der Franzosini & Butti SA.

Unternehmenskultur

Bei Franzosini & Butti Ltd. legen wir Wert auf eine offene Kultur und die weite Verbreitung von Informationen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter unter optimalen Bedingungen arbeiten. Indem wir die wirtschaftliche Situation und die Perspektiven des Unternehmens transparent und offen darstellen, werden die Mitarbeiter ermutigt, sich aktiv an der Zukunft des Unternehmens zu beteiligen und die Voraussetzungen für die Umsetzung der notwendigen Veränderungen zu schaffen. Ein flexibles Problemmanagement ermöglicht es uns, schnell und kontinuierlich in alle wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens einzugreifen, um die Ziele und Strategien der Franzosini & Butti GmbH zu erreichen. Unser Managementstil ist partizipativ, kooperativ und klar auf die gesetzten Ziele ausgerichtet. Die Mitarbeiter beteiligen sich aktiv am Entscheidungsprozess und setzen die Interessen des Unternehmens nach den Grundsätzen der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung um. Aus diesem Grund sind wir der Meinung, dass die Verantwortung der Mitarbeiter gefördert werden muss und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um die Effizienz, Produktivität und allgemeine Zufriedenheit zu steigern. Die geschäftlichen Aktivitäten des Unternehmens und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter werden durch ergebnisorientierte Zielsetzungen und umfassende Leistungsbeurteilungen gefördert.

Die Rolle von Franzosini & Butti Ltd. als Arbeitgeber

Bei Franzosini & Butti Ltd. steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir respektieren die Persönlichkeit jedes Einzelnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, religiöser Überzeugung oder politischer Weltanschauung, und persönliche und soziale Kompetenzen sind für uns ebenso wichtig wie die berufliche Erfahrung. Franzosini & Butti Ltd. ist stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der sich um eine faire und relevante Lohnpolitik bemüht, bei der auch die Sozialleistungen für die Mitarbeiter berücksichtigt werden. Wir streben langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern an, indem wir moderne Arbeitsbedingungen schaffen, die sich an die Bedürfnisse des Einzelnen anpassen und anregende Aufgaben, Handlungsfreiheit und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bieten. Wir fördern den Dialog, die soziale Verantwortung, die Sicherheit und die Chancengleichheit zwischen allen Mitarbeitern.

Erwartungen an die Mitarbeiter

Unser Erfolg und unsere zukünftige Entwicklung hängen von unseren Mitarbeitern ab. Deshalb wählen wir verantwortungsbewusste, effiziente und flexible Mitarbeiter aus, die über eine gute Arbeitsethik, eine kundenorientierte Einstellung und die Fähigkeit verfügen, Aufgaben mit Engagement und Präzision zu erfüllen.

Förderung und Entwicklung

Die Qualität der von Franzosini & Butti Ltd. angebotenen Dienstleistungen ist eng mit den Kenntnissen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter verbunden. Deshalb fördern und unterstützen wir die Weiterbildung und die berufliche Fortbildung, um unsere hohen Dienstleistungsstandards auf dem Markt zu halten. Wir sind aktiv an der Ausbildung neuer Mitarbeiter beteiligt und stellen regelmäßig Lehrlinge ein, wobei wir die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Minderjährige einhalten.

Bild

Wir agieren im Rahmen eines gesunden und fairen Wettbewerbs auf dem Markt und nehmen eine neutrale Position in Bezug auf Politik und Religion ein. Wir sind bei Berufsverbänden registriert, um die Interessen des Unternehmens und die unserer Mitarbeiter zu schützen. Wir fördern auch Initiativen zur Verbesserung des kollektiven Wohlbefindens des Unternehmens und unserer Mitarbeiter. Wir definieren uns über die Zufriedenheit unserer Kunden und die langfristigen stabilen Beziehungen, die wir durch die Ausübung von Diskretion und Vertrauen mit all unseren Partnern erreichen wollen. Zu diesem Zweck suchen wir Mitarbeiter, die sich mit diesen Grundsätzen identifizieren.

Ethischer Kodex

Franzosini & Butti Ltd. hält es für unerlässlich, die Beziehungen zu seinen Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Lieferanten, Partnern und ganz allgemein zu allen Dritten durch die Wahrung unserer ethischen Werte in einem Umfeld von gegenseitigem Respekt, Schutz, Transparenz und Fairness zu gestalten. Aus diesem Grund haben wir einen Ethikkodex verabschiedet, der auf Anfrage frei verfügbar ist und sich als „Charta der Grundwerte“ in den organisatorischen Kontext des Unternehmens einfügt und den sich alle, die mit oder bei Franzosini arbeiten, zu eigen machen und respektieren müssen. Der Ethikkodex dient dazu, die Regeln, Grundsätze und Werte, die Franzosini & Butti Ltd. teilt und die respektiert werden müssen, klar zu definieren. Folglich beschreibt der Ethikkodex auch die erwarteten Verhaltensweisen und gibt Hinweise für die Arbeit in einem ethisch korrekten Umfeld und die Lösung von Problemen, von den einfachsten bis zu den schwerwiegendsten, die bei der täglichen Arbeit auftreten.