POLITICHE AZIENDALI

Introduzione

Franzosini & Butti SA è una società di diversi imprenditori con attività di logistica e dogana, con oltre 90 anni di esperienza. Due famiglie e un gruppo che insieme contano più di 100 dipendenti e oltre 10 filiali in Svizzera, Francia, Monaco e Italia, con divisioni del lavoro ben definite e in stretta collaborazione. Franzosini & Butti SA crede nei suoi valori fondamentali, ma è anche al passo con i cambiamenti sociali ed economici per mantenere con successo la sua posizione sul mercato. Le seguenti politiche aziendali garantiscono il mantenimento dell’azienda e costituiscono la base delle strategie, delle politiche e dei modelli di Franzosini & Butti SA.

Cultura aziendale

Alla Franzosini & Butti SA diamo valore a una cultura aperta e all’ampia diffusione di informazioni per garantire che i dipendenti lavorino in condizioni ottimali. Rendendo trasparente e aperta la situazione economica e le prospettive dell’azienda, i collaboratori sono incoraggiati a partecipare attivamente al futuro dell’azienda e a gettare le basi per l’attuazione dei cambiamenti necessari. Una gestione flessibile dei problemi ci permette di intervenire in modo rapido e costante in tutte le attività economiche dell’azienda per raggiungere gli obiettivi e le strategie prefissate per la Franzosini & Butti srl. Il nostro stile di gestione è partecipativo, cooperativo e chiaramente orientato agli obiettivi prefissati. I dipendenti partecipano attivamente al processo decisionale e portano avanti gli interessi dell’azienda secondo i principi di cooperazione e responsabilità personale. Per questo motivo, crediamo nella promozione della responsabilità dei dipendenti e offriamo opportunità di sviluppo personale per promuovere l’efficienza, la produttività e la soddisfazione generale. Affrontiamo le attività commerciali dell’azienda e lo sviluppo personale dei suoi dipendenti attraverso il perseguimento di obiettivi orientati ai risultati e valutazioni complete delle prestazioni.

Il ruolo di Franzosini & Butti Ltd. come datore di lavoro

Alla Franzosini & Butti Ltd. ci concentriamo sull’individuo. Rispettiamo la personalità di ogni individuo, indipendentemente dall’età, dal sesso, dal colore della pelle, dalla nazionalità, dal credo religioso o dall’ideologia politica, e le competenze personali e sociali sono per noi importanti quanto l’esperienza professionale. Franzosini & Butti SA è orgogliosa di essere un datore di lavoro interessante che cerca di mantenere una politica salariale equa e pertinente, che tiene conto anche dei benefit per i dipendenti. Puntiamo a costruire relazioni a lungo termine con i nostri dipendenti attraverso condizioni di lavoro moderne che si adattano alle esigenze del singolo e che offrono compiti stimolanti, libertà d’azione e opportunità di sviluppo personale. Promuoviamo il dialogo, la responsabilità sociale, la sicurezza e le pari opportunità tra tutti i dipendenti.

Aspettative dei collaboratori

Il nostro successo e il nostro sviluppo futuro dipendono dai nostri dipendenti. Per questo motivo, selezioniamo dipendenti responsabili, efficienti e flessibili che abbiano una buona etica del lavoro, una mentalità orientata al cliente e la capacità di svolgere i compiti con dedizione e precisione.

Promozione e sviluppo

La qualità dei servizi offerti da Franzosini & Butti SA è strettamente legata alle conoscenze e alle competenze dei nostri dipendenti, per questo motivo promuoviamo e sosteniamo la formazione continua e l’aggiornamento professionale per mantenere i nostri elevati standard di servizio sul mercato. Siamo attivamente impegnati nella formazione di nuove leve e assumiamo periodicamente apprendisti, nel rispetto delle leggi sul lavoro dei minori.

Immagine

Operiamo all’interno dei parametri di una concorrenza sana e leale all’interno del mercato e manteniamo una posizione neutrale nei confronti della politica e della religione. Siamo iscritti ad associazioni di categoria per tutelare gli interessi dell’azienda e dei nostri dipendenti. Promuoviamo inoltre iniziative volte a migliorare il benessere collettivo dell’azienda e dei nostri dipendenti. Ci definiamo per la soddisfazione dei nostri clienti e per le relazioni stabili a lungo termine che miriamo a raggiungere attraverso l’esercizio della discrezione e della fiducia con tutti i nostri partner. A tal fine, cerchiamo collaboratori che si riconoscano in questi principi.

Codice etico

Franzosini & Butti s.r.l. ritiene fondamentale gestire i rapporti con i propri dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, partner e, più in generale, con i terzi salvaguardando i propri valori etici in un contesto di reciproco rispetto, tutela, trasparenza e correttezza. Per questo motivo, abbiamo adottato un Codice Etico, disponibile gratuitamente su richiesta, che si inserisce nel contesto organizzativo dell’azienda come “Carta dei Valori di Base” e che tutti coloro che lavorano con o all’interno di Franzosini devono rispettare e fare proprio. Lo scopo del Codice Etico è quello di definire chiaramente le regole, i principi e i valori che Franzosini & Butti srl condivide e che devono essere rispettati. Di conseguenza, il Codice etico delinea anche i comportamenti attesi e fornisce indicazioni per lavorare in un ambiente eticamente corretto e per risolvere i problemi, dai più modesti ai più gravi, che si presentano nell’attività lavorativa quotidiana.