POLITYKA FIRMY

Wstęp

Franzosini & Butti SA to spółka kilku przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie logistyki i obsługi celnej, z ponad 90-letnim doświadczeniem. Dwie rodziny i grupa, które łącznie zatrudniają ponad 100 pracowników i mają ponad 10 oddziałów w Szwajcarii, Francji, Monako i we Włoszech, z dobrze zdefiniowanymi i ściśle współpracującymi ze sobą podziałami pracy. Franzosini & Butti SA wierzy w swoje podstawowe wartości, ale także podąża za zmianami społecznymi i ekonomicznymi, aby z powodzeniem utrzymać swoją pozycję na rynku. Poniższe polityki firmy gwarantują utrzymanie firmy i stanowią podstawę strategii, polityki i modeli Franzosini & Butti SA.

Kultura korporacyjna

W Franzosini & Butti Ltd. cenimy sobie otwartą kulturę i szerokie rozpowszechnianie informacji, aby zapewnić pracownikom pracę w optymalnych warunkach. Dzięki przejrzystości i otwartości sytuacji ekonomicznej i perspektyw firmy, współpracownicy są zachęcani do aktywnego uczestnictwa w przyszłości firmy i tworzenia podstaw do wprowadzania niezbędnych zmian. Elastyczne zarządzanie problemami pozwala nam szybko i stabilnie interweniować we wszystkie działania gospodarcze Spółki, aby osiągnąć cele i strategie wyznaczone dla Franzosini & Butti Ltd. Nasz styl zarządzania jest partycypacyjny, nastawiony na współpracę i wyraźnie zorientowany na realizację wyznaczonych celów. Pracownicy aktywnie uczestniczą w procesie podejmowania decyzji i realizują interesy Spółki zgodnie z zasadami współpracy i osobistej odpowiedzialności. Z tego powodu wierzymy we wspieranie odpowiedzialności pracowników i oferujemy możliwości rozwoju osobistego w celu promowania efektywności, wydajności i ogólnego zadowolenia. Do działalności biznesowej Spółki i rozwoju osobistego jej pracowników podchodzimy poprzez realizację celów zorientowanych na wynik i kompleksową ocenę wyników.

Rola Franzosini & Butti Ltd. jako pracodawcy

W Franzosini & Butti Ltd. koncentrujemy się na osobie. Szanujemy osobowość każdego człowieka, niezależnie od wieku, płci, koloru skóry, narodowości, przekonań religijnych czy ideologii politycznej, a umiejętności osobiste i społeczne są dla nas równie ważne jak doświadczenie zawodowe. Franzosini & Butti Ltd. szczyci się tym, że jest atrakcyjnym pracodawcą, który stara się utrzymać sprawiedliwą i odpowiednią politykę płacową, która uwzględnia również świadczenia pracownicze. Dążymy do budowania długotrwałych relacji z naszymi pracownikami poprzez nowoczesne warunki pracy, które dostosowują się do potrzeb jednostki i oferują stymulujące zadania, swobodę działania i możliwości rozwoju osobistego. Promujemy dialog, odpowiedzialność społeczną, bezpieczeństwo i równe szanse wszystkich pracowników.

Oczekiwania współpracowników

Nasz sukces i przyszły rozwój zależy od naszych pracowników. Dlatego wybieramy odpowiedzialnych, wydajnych i elastycznych pracowników, którzy charakteryzują się dobrą etyką pracy, nastawieniem na klienta oraz umiejętnością wykonywania zadań z zaangażowaniem i precyzją.

Promocja i rozwój

Jakość usług oferowanych przez Franzosini & Butti Ltd. jest ściśle związana z wiedzą i umiejętnościami posiadanymi przez naszych pracowników, dlatego też promujemy i wspieramy kształcenie ustawiczne i zawodowe, aby utrzymać nasze wysokie standardy usług na rynku. Aktywnie angażujemy się w szkolenie nowych pracowników i okresowo zatrudniamy praktykantów, zgodnie z przepisami prawa pracy dotyczącymi nieletnich.

Obraz

Działamy w ramach zdrowej i uczciwej konkurencji na rynku i zachowujemy neutralne stanowisko w odniesieniu do polityki i religii. Jesteśmy zarejestrowani w stowarzyszeniach handlowych, aby chronić interesy firmy i naszych pracowników. Promujemy również inicjatywy mające na celu poprawę zbiorowego dobrobytu firmy i naszych pracowników. Definiujemy się poprzez zadowolenie naszych klientów i długoterminowe stabilne relacje, które chcemy osiągnąć poprzez dyskrecję i zaufanie do wszystkich naszych partnerów. W tym celu poszukujemy pracowników, którzy identyfikują się z tymi zasadami.

Kodeks Etyki

Franzosini & Butti Ltd. uważa za istotne zarządzanie relacjami ze swoimi pracownikami, partnerami, klientami, dostawcami, partnerami i, bardziej ogólnie, wszelkimi stronami trzecimi poprzez ochronę naszych wartości etycznych w środowisku wzajemnego szacunku, ochrony, przejrzystości i uczciwości. Z tego powodu przyjęliśmy Kodeks Etyczny, dostępny na życzenie, który wpisuje się w kontekst organizacyjny firmy jako „Karta podstawowych wartości” i który wszyscy, którzy pracują z Franzosini lub w ramach Franzosini, muszą respektować i przyjąć jako własny. Celem Kodeksu Etyki jest jasne określenie reguł, zbioru zasad i wartości, które podziela Franzosini & Butti Ltd. i których należy przestrzegać. W związku z tym Kodeks Etyki nakreśla również oczekiwane zachowania i dostarcza wskazówek dotyczących pracy w etycznie poprawnym środowisku oraz rozwiązywania problemów, od najskromniejszych do najpoważniejszych, jakie pojawiają się w codziennej działalności zawodowej.