POLITIQUES DE L'ENTREPRISE

Introduction

Franzosini & Butti SA est une société composée de plusieurs entrepreneurs exerçant des activités dans le domaine de la logistique et des douanes, avec plus de 90 ans d’expérience. Deux familles et un groupe qui totalisent plus de 100 employés et plus de 10 succursales en Suisse, en France, à Monaco et en Italie, avec des divisions de travail bien définies et coopérant étroitement. Franzosini & Butti SA croit en ses valeurs fondamentales, mais est également en phase avec les changements sociaux et économiques pour maintenir avec succès sa position sur le marché. Les politiques d’entreprise suivantes garantissent le maintien de l’entreprise et constituent la base des stratégies, politiques et modèles de Franzosini & Butti SA.

Culture d’entreprise

Chez Franzosini & Butti Ltd, nous accordons de l’importance à une culture ouverte et à une large diffusion de l’information afin de garantir que les employés travaillent dans des conditions optimales. En rendant la situation économique et les perspectives de l’entreprise transparentes et ouvertes, les associés sont encouragés à participer activement à l’avenir de l’entreprise et à jeter les bases de la mise en œuvre des changements nécessaires. La gestion flexible des problèmes nous permet d’intervenir rapidement et régulièrement dans toutes les activités économiques de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs et les stratégies fixés pour Franzosini & Butti Ltd. Notre style de gestion est participatif, coopératif et clairement orienté vers les objectifs fixés. Les employés participent activement au processus de prise de décision et défendent les intérêts de l’entreprise conformément aux principes de coopération et de responsabilité personnelle. C’est pourquoi nous croyons qu’il faut encourager la responsabilité des employés et offrir des possibilités de développement personnel afin de promouvoir l’efficacité, la productivité et la satisfaction générale. Nous abordons les activités commerciales de l’entreprise et le développement personnel de ses employés en poursuivant des objectifs axés sur les résultats et en procédant à des évaluations complètes des performances.

Le rôle de Franzosini & Butti Ltd. en tant qu’employeur

Chez Franzosini & Butti Ltd, nous mettons l’accent sur l’individu. Nous respectons la personnalité de chacun, indépendamment de l’âge, du sexe, de la couleur de peau, de la nationalité, des croyances religieuses ou de l’idéologie politique, et les compétences personnelles et sociales sont aussi importantes pour nous que l’expérience professionnelle. Franzosini & Butti Ltd. s’enorgueillit d’être un employeur attrayant qui s’efforce de maintenir une politique salariale juste et pertinente, qui tient également compte des avantages sociaux. Nous visons à établir des relations à long terme avec nos employés grâce à des conditions de travail modernes qui s’adaptent aux besoins de l’individu et qui offrent des tâches stimulantes, une liberté d’action et des possibilités de développement personnel. Nous encourageons le dialogue, la responsabilité sociale, la sécurité et l’égalité des chances entre tous les employés.

Attentes des collaborateurs

Notre succès et notre développement futur dépendent de nos employés. C’est pourquoi nous sélectionnons des employés responsables, efficaces et flexibles qui ont une bonne éthique de travail, une mentalité orientée vers le client et la capacité d’exécuter des tâches avec dévouement et précision.

Promotion et développement

La qualité des services offerts par Franzosini & Butti Ltd. est étroitement liée aux connaissances et aux compétences de nos employés. C’est pourquoi nous encourageons et soutenons la formation continue et la formation professionnelle afin de maintenir nos normes de service élevées sur le marché. Nous sommes activement engagés dans la formation de nouvelles recrues et nous embauchons périodiquement des apprentis, dans le respect de la législation du travail concernant les mineurs.

Image

Nous agissons dans le cadre d’une concurrence saine et loyale sur le marché et maintenons une position neutre en ce qui concerne la politique et la religion. Nous sommes inscrits auprès d’associations professionnelles afin de protéger les intérêts de l’entreprise et ceux de nos employés. Nous encourageons également les initiatives visant à améliorer le bien-être collectif de l’entreprise et de nos employés. Nous nous définissons par la satisfaction de nos clients et les relations stables à long terme que nous visons à établir en faisant preuve de discrétion et de confiance avec tous nos partenaires. À cette fin, nous recherchons des employés qui s’identifient à ces principes.

Code de déontologie

Franzosini & Butti Ltd. considère qu’il est essentiel de gérer les relations avec ses employés, ses partenaires, ses clients, ses fournisseurs, ses partenaires et, plus généralement, tous les tiers en sauvegardant nos valeurs éthiques dans un environnement de respect mutuel, de protection, de transparence et d’équité. Pour cette raison, nous avons adopté un Code éthique, disponible gratuitement sur demande, qui s’inscrit dans le contexte organisationnel de l’entreprise en tant que « Charte des valeurs fondamentales » et que tous ceux qui travaillent avec ou au sein de Franzosini doivent respecter et adopter comme leur propre code. L’objectif du Code d’éthique est de définir clairement les règles, les principes et les valeurs que Franzosini & Butti Ltd. partage et qui doivent être respectés. Par conséquent, le code d’éthique décrit également les comportements attendus et fournit des orientations pour travailler dans un environnement éthiquement correct et résoudre les problèmes, des plus modestes aux plus graves, qui se posent dans le cadre des activités professionnelles quotidiennes.