UZŅĒMUMA POLITIKA

Ievads

Franzosini & Butti SA ir vairāku uzņēmēju uzņēmums, kas darbojas loģistikas un muitas jomā un kam ir vairāk nekā 90 gadu pieredze. Divas ģimenes un grupa, kurā kopā strādā vairāk nekā 100 darbinieku un vairāk nekā 10 filiāles Šveicē, Francijā, Monako un Itālijā ar skaidri definētu un savstarpēji cieši sadarbojošos darba dalījumu. Uzņēmums Franzosini & Butti SA tic savām pamatvērtībām, bet vienlaikus seko līdzi sociālajām un ekonomiskajām pārmaiņām, lai veiksmīgi saglabātu savas pozīcijas tirgū. Turpmāk izklāstītās uzņēmuma politikas garantē uzņēmuma uzturēšanu un veido Franzosini & Butti SA stratēģiju, politiku un modeļu pamatu.

Korporatīvā kultūra

Uzņēmumā Franzosini & Butti Ltd. mēs augstu vērtējam atvērtu kultūru un plašu informācijas izplatīšanu, lai nodrošinātu, ka darbinieki strādā optimālos apstākļos. Caurskatāmi un atklāti informējot par uzņēmuma ekonomisko situāciju un perspektīvām, darbinieki tiek mudināti aktīvi piedalīties uzņēmuma nākotnes veidošanā un likt pamatus nepieciešamo pārmaiņu īstenošanai. Elastīga problēmu vadība ļauj mums ātri un stabili iejaukties visās uzņēmuma saimnieciskajās darbībās, lai sasniegtu SIA Franzosini & Butti izvirzītos mērķus un stratēģijas. Mūsu vadības stils ir līdzdalība, sadarbība un skaidra orientācija uz izvirzītajiem mērķiem. Darbinieki aktīvi piedalās lēmumu pieņemšanas procesā un īsteno uzņēmuma intereses saskaņā ar sadarbības un personīgās atbildības principiem. Tāpēc mēs ticam, ka jāveicina darbinieku atbildība un jāpiedāvā personīgās attīstības iespējas, lai veicinātu efektivitāti, produktivitāti un vispārējo apmierinātību. Uzņēmuma uzņēmējdarbībai un darbinieku personīgajai izaugsmei mēs pievēršamies, izvirzot uz rezultātu orientētus mērķus un veicot visaptverošu darbības novērtējumu.

Franzosini & Butti Ltd. kā darba devēja loma

Uzņēmumā Franzosini & Butti Ltd. mēs koncentrējamies uz indivīdu. Mēs respektējam katra cilvēka personību neatkarīgi no vecuma, dzimuma, ādas krāsas, tautības, reliģiskās pārliecības vai politiskās ideoloģijas, un personiskās un sociālās prasmes mums ir tikpat svarīgas kā profesionālā pieredze. Franzosini & Butti Ltd. lepojas ar to, ka ir pievilcīgs darba devējs, kas cenšas uzturēt taisnīgu un atbilstošu algu politiku, kurā ņemti vērā arī darbinieku pabalsti. Mūsu mērķis ir veidot ilgtermiņa attiecības ar saviem darbiniekiem, nodrošinot mūsdienīgus darba apstākļus, kas pielāgojas individuālajām vajadzībām un piedāvā stimulējošus uzdevumus, rīcības brīvību un personīgās attīstības iespējas. Mēs veicinām dialogu, sociālo atbildību, drošību un vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem.

Sadarbības partneru gaidas

Mūsu panākumi un turpmākā attīstība ir atkarīga no mūsu darbiniekiem. Tāpēc mēs izvēlamies atbildīgus, efektīvus un elastīgus darbiniekus, kuriem ir laba darba ētika, uz klientu orientēts domāšanas veids un spēja veikt uzdevumus ar centību un precizitāti.

Veicināšana un attīstība

SIA Franzosini & Butti piedāvāto pakalpojumu kvalitāte ir cieši saistīta ar mūsu darbinieku zināšanām un prasmēm, tāpēc mēs veicinām un atbalstām tālākizglītību un profesionālo apmācību, lai saglabātu augstus pakalpojumu standartus tirgū. Mēs aktīvi apmācām jaunos darbiniekus un periodiski pieņemam darbā mācekļus, ievērojot darba tiesību aktus attiecībā uz nepilngadīgajiem.

Attēls

Mēs darbojamies saskaņā ar veselīgas un godīgas konkurences parametriem tirgū un saglabājam neitrālu nostāju attiecībā uz politiku un reliģiju. Mēs esam reģistrējušies arodbiedrībās, lai aizsargātu uzņēmuma un mūsu darbinieku intereses. Mēs arī veicinām iniciatīvas, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmuma un mūsu darbinieku kopējo labklājību. Mēs sevi definējam ar savu klientu apmierinātību un ilgtermiņa stabilām attiecībām, ko cenšamies panākt, ievērojot diskrētumu un uzticēšanos ar visiem mūsu partneriem. Tādēļ mēs meklējam darbiniekus, kas atbilst šiem principiem.

Ētikas kodekss

Franzosini & Butti Ltd. uzskata, ka ir būtiski pārvaldīt attiecības ar saviem darbiniekiem, partneriem, klientiem, piegādātājiem, sadarbības partneriem un, plašākā nozīmē, ar visām trešajām personām, aizsargājot mūsu ētiskās vērtības savstarpējas cieņas, aizsardzības, pārredzamības un godīguma vidē. Šī iemesla dēļ mēs esam pieņēmuši Ētikas kodeksu, kas ir brīvi pieejams pēc pieprasījuma un iekļaujas uzņēmuma organizatoriskajā kontekstā kā “Pamatvērtību harta”, un visiem, kas strādā kopā ar Franzosini vai tā iekšienē, tas ir jāievēro un jāpieņem kā savs. Ētikas kodeksa mērķis ir skaidri definēt noteikumus, principu kopumu un vērtības, kas ir SIA Franzosini & Butti kopīgas un kas ir jāievēro. Līdz ar to Ētikas kodeksā ir izklāstīta arī sagaidāmā uzvedība un sniegti norādījumi, kā strādāt ētiski pareizā vidē un risināt problēmas, sākot ar visniecīgākajām un beidzot ar visnopietnākajām, kad tās rodas ikdienas darba aktivitātēs.