No Minhenes līdz Doverai: kāda bija jūsu uzņēmējdarbības vīzija, kas ļāva pārvērst krīzi par jaunu izaugsmes iespēju?
“Viss sākās pirms trim gadiem, kad no laikrakstiem uzzināju, ka Brexit ir radījis jucekli muitā, un Lielbritānijas iestādes bija aizņemtas, meklējot modeļus, pēc kuriem vadīties, lai reorganizētu savu sistēmu. Es jutu, ka šī situācija varētu būt lieliska iespēja arī mums. Brexit bija pārveidojis Apvienoto Karalisti no Eiropas Savienības dalībvalsts ar atvērtām robežām un bezmuitošu tirdzniecību par ārēju valsti, līdzīgu Šveicei. Tas nozīmēja, ka visas muitas operācijas bija jāreorganizē, ieviešot jaunus noteikumus un procedūras. Bija skaidrs, ka mūsu Šveices pieredze varētu būt svarīga.”

Kādi bija nākamie soļi šī projekta īstenošanā?
“Uzreiz sāku plānot, kā šo vīziju pārvērst realitātē. Mēs nekavējoties sazinājāmies ar Alessandro Butti, pieredzējušu ģimenes draugu un uzņēmēju, kurš ir labi pazīstams un augstu novērtēts Itālijas muitnieks. Viņa pieredze šajā jomā un entuziasms uzreiz atklājās. Drīz vien mēs jau bijām trīs: es, mans tēvs un Alessandro Butti. Kamēr mans tēvs un Alessandro, iespējams, savu ikdienas pienākumu dēļ uztvēra šo uzņēmumu kā ilgtermiņa projektu, es jau strādāju.”

Tomēr pirmsākumi saskārās ar ne mazām grūtībām…
“Patiešām. Mūsu piedzīvojums sākās tieši tad, kad pasaulē sākās pandēmija. Jebkurā gadījumā, pilnīgas slēgšanas laikā un vairāk nekā 600 jūdžu attālumā, mēs nolēmām atvērt uzņēmumu Apvienotajā Karalistē, Doverā, iedvesmojoties no Šveices modeļa. Ar divu jaunu darbinieku palīdzību un biroju vēsturiskajā Doveras centrā sākās uzņēmuma Franzosini & Butti Ltd izveide. Pārsteidzoši, ka mēs to visu paveicām, nekad fiziski neatrodoties uz vietas. Mēs pieņēmām darbā sadarbības partnerus, nesatiekoties ar viņiem klātienē, un izvēlējāmies savu biroju, pamatojoties uz virtuāliem apmeklējumiem. Jau tas bija lielisks pirmais solis pretī panākumiem. Apņēmība, praktiskā izjūta un uzņēmēja prasmes ņēma virsroku. Pat vissarežģītāko projektu varēja shematiski izstrādāt tā, lai to varētu uzsākt un īstenot. tā radās SIA Franzosini & Butti. Uzņēmums sāka darboties nekavējoties, vēl pirms mēs pabeidzām bankas konta atvēršanu, kas Apvienotajā Karalistē ir diezgan ilga procedūra, piedāvājot pirmos pakalpojumus klientiem bez maksas vismaz divus mēnešus un nodrošinot, ka viņu pārvietošanās Kopienas iekšienē netiks pārtraukta. Šāda pieeja ļāva mums ātri izveidot stabilu reputāciju, kas balstīta uz uzticēšanos un uzticamību.”

“Komandas darbs, apvienojot jauniešu entuziasmu un inovācijas ar veterānu gudrību un pieredzi, ir galvenais, lai pārvarētu jebkuru izaicinājumu.”

Kā jūs atrisinājāt problēmu, darbojoties ļoti atšķirīgā muitas regulējuma apstākļos?
“Nebija vadlīniju, pēc kurām vadīties, tāpēc bijām spiesti izstrādāt jaunu kursu. Turklāt viss tika veikts, nesaņemot nekādas valsts subsīdijas vai atbalstu ne Šveicē, ne Lielbritānijā. Izšķiroša nozīme bija pieredzei, ko biju guvis, atverot biroju Monako. Klātbūtne uz vietas, spēja koordinēt darbību ar mātesuzņēmumu un uzmanība detaļām ļāva Franzosini Monaco Sarl kļūt par pirmo uzņēmumu, kam kņazistes muita tieši piešķīra muitas operatora statusu. Būdams arī Anglijas uzņēmuma direktors un partneris, es personīgi rūpējos par visiem praktiskajiem jautājumiem sadarbībā ar mātesuzņēmumu Tepoorten Group SA un Alessandro Butti, izveidojot jauno biroju pēc efektivitātes, kompetences un ātruma principiem, kas raksturo grupas piedāvātos pakalpojumus. Dažu mēnešu laikā Doveras birojs bija atvērts un darbojās, gatavs sniegt efektīvus un inovatīvus muitas pakalpojumus. Tā atvēršana iezīmēja Tepoorten grupas pagrieziena punktu, pierādot, ka ar pareizu vadību un skaidru redzējumu ir iespējams uzplaukt pat visgrūtākajos laikos.”

Kādi ir jūsu nākotnes plāni?
“Mums ir ļoti ambiciozi plāni. Mēs vēlamies turpināt paplašināt savu darbību Apvienotajā Karalistē, atverot jaunas muitas aģentūras galvenajās Anglijas ostās un izveidojot operāciju nodaļu, kas nodarbotos ar iekšzemes sūtījumu apstrādi Anglijā un jūras pārvadājumiem, lai piedāvātu klientiem arvien visaptverošākus un integrētākus pakalpojumus. Mūsu apņēmība un inovāciju gars ir ļāvis mums pārvērst ideju veiksmīgā realitātē, un mēs esam gatavi ar entuziasmu stāties pretī jauniem izaicinājumiem, kas mūs sagaida nākotnē.”

Kādas ir vērtības, kas virza jūsu grupas darbību un tādējādi nosaka tās panākumus?
“Komandas darbs, apvienojot jauniešu entuziasmu un inovācijas ar veterānu gudrību un pieredzi, ir atslēga, lai pārvarētu jebkuru izaicinājumu. Tepoorten Group vēsture rāda, kā uzņēmēja vīzija kopā ar vienotību un sadarbību var pārvērst krīzi par iespēju.”